Разрешение трудовых споров в досудебном порядке

  • Участие в переговорах с руководством
  • Заключение мирового соглашения
  • Признание недействительными условий трудового договора в Комиссии по трудовым спорам (КТС)
  • Решение споров об оплате труда в КТС
  • Решение споров о рабочем времени и времени отдыха в КТС
  • Восстановление на рабочем месте незаконно отстраненных от работы (должности)
  • Решение споров о предоставлении работнику гарантированных льгот и преимуществ и др
  • Решение споров о праве на основной и дополнительные отпуска и их оплате
  • Другие услуги по разрешению трудовых споров в досудебном порядке
Юридические услуги Азнакаево / Юридическое обслуживание юридических лиц / Защита прав работодателей / Разрешение трудовых споров в досудебном порядке
Виталий Витальевич Столяренко Партнер
Виталий Витальевич
Столяренко
Образование: Казанский (Приволжский) федеральный университет

В профессии: 16 лет

Партнер
Наталия Сергеевна Таюрская Юрист-консульт
Наталия Сергеевна
Таюрская
Образование: Санкт-Петербургский государственный университет

В профессии: 16 лет

Юрист-консульт
Надежда Алексеевна Богачева Юрист-консульт
Надежда Алексеевна
Богачева
Образование: Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина

В профессии: 11 лет

Юрист-консульт
Егор Александрович Егоров Адвокат высшей категории
Егор Александрович
Егоров
Образование: Юридический институт СПБ

В профессии: 8 лет

Адвокат высшей категории
Наталья Александровна Мягченко Юрист-консульт
Наталья Александровна
Мягченко
Образование: Санкт-Петербургский государственный университет

В профессии: 17 лет

Юрист-консульт
Елена Александровна Крылова Ведущий адвокат
Елена Александровна
Крылова
Образование: Российский государственный гуманитарный университет

В профессии: 11 лет

Ведущий адвокат

СТОИМОСТЬ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ДОСУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ

Название Цена (руб.)
Разрешение трудовых споров в досудебном порядке под ключ Индивидуально Рассчитать точную стоимость
Подготовка искового заявления от 3 133 руб
Подготовка возражения на исковое заявление от 1 633 руб
Подготовка ходатайств от 15 633 руб
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам от 6 633 руб
Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 30 633 руб
Судебная защита (сложное дело) от 60 633 руб
Судебная защита (особо сложное дело) от 2 133 руб
Апелляционная жалоба от 2 133 руб
Кассационная жалоба от 2 133 руб
Надзорная жалоба от 2 133 руб
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 4 633 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание в Азнакаево от 5 633 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание Татарстан от 8 133 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 13 133 руб
Установление факта трудовых отношений от 13 133 руб
Незаконное увольнение от 20 633 руб
Восстановление на работе от 15 633 руб
Взыскание с работодателя заработной платы от 10 633 руб
Взыскание с работника материального ущерба от 25 633 руб
Взыскание задолженности с работника от 8 133 руб
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 3 133 руб




Вопросы по разрешению трудовых споров в досудебном порядке

Ситуация такая: в трудовых договорах и в положении об оплате труда стоит 40 часовая рабочая неделя, наша сотрудница уволилась (про которую я рассказывала), подала жалобу в гит, где установили 36 часовую рабочую неделю, теперь пришло письмо по поводу, что она хочет перерасчет за 36 часовую рабочую неделю . вопрос: я должна пересчитать за три месяца или за весь период. зарплата начисляла и выплачивалась исходя из 40 рабочей неделе.

в зависимости от статуса работника по отношению к организации допускается перерасчет в следующих периодах:

для работающего на предприятии гражданина перерасчет может осуществляться за период, равный длительности трудовых правоотношений согласно трудовому договору.

для уволенного сотрудника организации максимальный срок перерасчета составляет три месяца до даты увольнения либо три месяца после того, как работник узнал или должен был узнать о совершенном против его прав правонарушении.

чем подтвердить свои доводы????

А почему для уволенного сотрудника срок перерасчета составляет 3 месяца? Это для обращения в суд у работника есть срок 3 месяца (статья 392 т.к. РФ). Это именно работник вправе требовать от работодателя соответствующего перерасчета в течение трех месяцев с того момента, как узнал о нарушении прав.

а пересчитать вы ей должны за весь период. Факт прекращения трудовых отношений не является препятствием для перерасчета, если заработная плата выплачивалась не полностью. Законодательством не определен период перерасчета заработной платы. Денежные требования работников подлежат удовлетворению в полном размере без применения каких-либо сроков исковой давности. Также есть статья 395 т.к. РФ.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

В организации сложилась такая ситуация: у нас в штате главный бухгалтер и бухгалтер-кассир. последний пенсионного возраста(60 лет), очень скандальная дама, которая позволяет себе оскорблять всех,включая руководителя. все это можно было бы терпеть, если бы это был хороший работник, но нет.. некоторые ее обязанности выполняют другие работники, а зарплату получает бухгалтер. подскажите, пожалуйста, как можно уволить данного работника. после предложения написать заявление по собственному желанию поступили угрозы подать в суд на директора организации, оскорбления в адрес экономиста, гл.бухгалтера. на следующий день она не вышла на работу и отсутствует уже 21 календарный день.

Нужно составить акты об отсутствии ее на рабочем месте, направить письмо, потребовать объяснение, после чего выносится приказ об увольнении в связи с прогулом, ее с ним знакомят, выдают трудовую книжку. Главное- выяснить причину отсутствия. Так как она может быть на больничном и ее увольнять нельзя, пока болеет.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Задать свой вопрос юристу

Ваше Имя
Номер телефона
Ваш вопрос
Вы соглашаетесь с политикой обработки
персональных данных ( Ознакомиться )

Образцы документов для самостоятельной защиты

Название Скачать

Отзывы

Рейтинг: 9.3 / 10
Получено отзывов: 121
Уже не первый и даже не второй раз обращаюсь за помощью в «Юристы 365» . На этот раз вопрос был о назначении пенсии, а именно о сроке не вошедшем в трудовой стаж. И как всегда помощь была оказана очень быстро и квалифицированно. Спасибо Вам огромное за ваш труд.
Олеся 55 лет
Хочу сказать от себя следующее: несколько раз я задавал вопросы Ольге Анатольевне и на все были получены незамедлительные ответы. Конечно, не хотелось бы быть в сложнейших жизненных ситуациях где необходима помощь и поддержка юриста или адвоката, но от сумы и до тюрьмы как говориться - не зарекайся, я буду пользоваться услугами только компании «Юристы 365». Так что рекомендую.
Александр 62 года
С юридической компанией «Юристы 365» судьба свела по известному поводу -взыскание неустойки. Задолго до начала работы обращалась за консультацией и всегда оперативно получала развернутый ответ, за что очень благодарна. Это большая редкость и, вызывает уважение и доверие. Спасибо Вам, Ольге Анатольевне, результат Вашей работы это масса благодарных клиентов. Желаю Вам и всем Вашим сотрудникам дальнейших успехов, здоровья!
Светлана 36 лет

Контакты

Адрес г. Азнакаево, ул. Нефтяников, 33
Телефон +7 (978) 119 25 21
Время работы Пн-Вс
00:00 до 23:45