Юристы при увольнении работников

  • Консультаций по вопросам трудового законодательства
  • Подбор подходящей статьи для увольнения сотрудника
  • Составление чёткой инструкции и порядка действий для работодателя
  • Сообщение работнику об увольнении, причинах и основаниях
  • Контроль за процедурой издания приказа об увольнении и записи в трудовую книжку
  • Представительство интересов работодателя в суде
  • Защита интересов работодателя в трудовой инспекции
  • Другие услуги по увольнению работников
Юридические услуги Азнакаево / Юридическое обслуживание юридических лиц / Защита прав работодателей / Юристы при увольнении работников
Егор Александрович Егоров Адвокат высшей категории
Егор Александрович
Егоров
Образование: Юридический институт СПБ

В профессии: 8 лет

Адвокат высшей категории
Елена  Маратовна Слепнева Юрист-консульт
Елена Маратовна
Слепнева
Образование: Московский финансово-юридический университет

В профессии: 12 лет

Юрист-консульт
Артем Владимирович Продан Юрист-консульт
Артем Владимирович
Продан
Образование: Московский государственный гуманитарно-экономический университет

В профессии: 14 лет

Юрист-консульт
Ольга Анатольевна Зудина Старший юрист-консульт
Ольга Анатольевна
Зудина
Образование: Уральский юридический институт МВД РФ

В профессии: 13 лет

Старший юрист-консульт
Раиса Арсеновна Фархутдинова Старший юрист-консульт
Раиса Арсеновна
Фархутдинова
Образование: Высшая школа экономики

В профессии: 14 лет

Старший юрист-консульт
Евгений Антонович Лехман Адвокат высшей категории
Евгений Антонович
Лехман
Образование: Санкт-Петербургский государственный университет

В профессии: 9 лет

Адвокат высшей категории

ЦЕНЫ НА УСЛУГИ ЮРИСТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ

Название Цена (руб.)
Услуги юриста при увольнении работников под ключ Индивидуально Рассчитать точную стоимость
Подготовка искового заявления от 2 855 руб
Подготовка возражения на исковое заявление от 1 355 руб
Подготовка ходатайств от 15 355 руб
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам от 6 355 руб
Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 30 355 руб
Судебная защита (сложное дело) от 60 355 руб
Судебная защита (особо сложное дело) от 1 855 руб
Апелляционная жалоба от 1 855 руб
Кассационная жалоба от 1 855 руб
Надзорная жалоба от 1 855 руб
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 4 355 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание в Азнакаево от 5 355 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание Татарстан от 7 855 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 12 855 руб
Установление факта трудовых отношений от 12 855 руб
Незаконное увольнение от 20 355 руб
Восстановление на работе от 15 355 руб
Взыскание с работодателя заработной платы от 10 355 руб
Взыскание с работника материального ущерба от 25 355 руб
Взыскание задолженности с работника от 7 855 руб
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 2 855 руб




Вопросы по увольнению работников

Ситуация такая: в трудовых договорах и в положении об оплате труда стоит 40 часовая рабочая неделя, наша сотрудница уволилась (про которую я рассказывала), подала жалобу в гит, где установили 36 часовую рабочую неделю, теперь пришло письмо по поводу, что она хочет перерасчет за 36 часовую рабочую неделю . вопрос: я должна пересчитать за три месяца или за весь период. зарплата начисляла и выплачивалась исходя из 40 рабочей неделе.

в зависимости от статуса работника по отношению к организации допускается перерасчет в следующих периодах:

для работающего на предприятии гражданина перерасчет может осуществляться за период, равный длительности трудовых правоотношений согласно трудовому договору.

для уволенного сотрудника организации максимальный срок перерасчета составляет три месяца до даты увольнения либо три месяца после того, как работник узнал или должен был узнать о совершенном против его прав правонарушении.

чем подтвердить свои доводы????

А почему для уволенного сотрудника срок перерасчета составляет 3 месяца? Это для обращения в суд у работника есть срок 3 месяца (статья 392 т.к. РФ). Это именно работник вправе требовать от работодателя соответствующего перерасчета в течение трех месяцев с того момента, как узнал о нарушении прав.

а пересчитать вы ей должны за весь период. Факт прекращения трудовых отношений не является препятствием для перерасчета, если заработная плата выплачивалась не полностью. Законодательством не определен период перерасчета заработной платы. Денежные требования работников подлежат удовлетворению в полном размере без применения каких-либо сроков исковой давности. Также есть статья 395 т.к. РФ.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

В организации сложилась такая ситуация: у нас в штате главный бухгалтер и бухгалтер-кассир. последний пенсионного возраста(60 лет), очень скандальная дама, которая позволяет себе оскорблять всех,включая руководителя. все это можно было бы терпеть, если бы это был хороший работник, но нет.. некоторые ее обязанности выполняют другие работники, а зарплату получает бухгалтер. подскажите, пожалуйста, как можно уволить данного работника. после предложения написать заявление по собственному желанию поступили угрозы подать в суд на директора организации, оскорбления в адрес экономиста, гл.бухгалтера. на следующий день она не вышла на работу и отсутствует уже 21 календарный день.

Нужно составить акты об отсутствии ее на рабочем месте, направить письмо, потребовать объяснение, после чего выносится приказ об увольнении в связи с прогулом, ее с ним знакомят, выдают трудовую книжку. Главное- выяснить причину отсутствия. Так как она может быть на больничном и ее увольнять нельзя, пока болеет.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Задать свой вопрос юристу

Ваше Имя
Номер телефона
Ваш вопрос
Вы соглашаетесь с политикой обработки
персональных данных ( Ознакомиться )

Образцы документов для самостоятельной защиты

Название Скачать

Отзывы

Рейтинг: 9.5 / 10
Получено отзывов: 121
«Юристы 365» - это реальный шанс выбраться из долгов. Об этой фирме я узнала из телевизионной передачи и решила обратиться за помощью. У меня накапливались долги и я не могла своевременно выплачивать взносы по кредитным обязательствам. Банки отказали в реструктуризации долгов. В компании мне четко и грамотно объяснили как можно решить данный вопрос. Я собрала все документы и прошла процедуру банкротства. Я сотрудничала только с работниками компании, не надо было ездить по судам. Все вопросы решаются через «Юристы 365». Большим бонусом оказался возврат страховки по кредиту. Хочу сказать большое спасибо всему команде, особенно директору Геннадию Георгиевичу. Не оставайтесь одни в трудной ситуации, обращайтесь к юристам, они помогут вам найти выход и решить ваши проблемы.
Татьяна Ивановна 43 года
Хочу подписаться под каждым добрым словом, сказанным здесь! Уж простят меня руководители «Юристы 365», но я хочу сказать огромное спасибо Вашему офис-менеджеру г. Азнакаево - Ольга Анатольевна. Очень отзывчивая, внимательная и доброжелательная. Общение с ней- одно удовольствие! Не найдется слов, которые в полной мере выразят мою благодарность за Вашу помощь. Этот непомерный груз наконец то сброшен с плеч! Спасибо Вам огромное. Мира Вам! Добра! Так держать!
Елена 64 года
Хочу выразить огромную благодарность Ольге Анатольевне и «Юристы 365» за помощь в разрешении моей очень сложной проблемы; Я обратилась в эту организацию в ноябре прошлого года, хотя очень многие мои знакомые говорили, что это обман, в первой же встречи меня встретила отзывчивая, доброжелательная Ольга Анатольевна , она мне грамотно, доступно все объяснила , И вот наша победа! Благодаря вам всему персоналу этой прекрасной организации я выиграла суд и все мои долги списаны, а долги мои были очень большие. Желаю всем здоровья, процветания и больших успехов , терпения и огромное спасибо! Всем буду рекомендовать именно вашу организацию
Татьяна 30 лет

Контакты

Адрес г. Азнакаево, ул. Нефтяников, 33
Телефон +7 (978) 119 25 21
Время работы Пн-Вс
00:00 до 23:45